Adoptez le recrutement vidéo pour enfin trouver les talents que vous attendiez

Pour recruter des talents dans vos métiers en tension et attirer l’attention sur votre marque employeur, la vidéo est votre meilleur allié ! Grâce à la vidéo, vous allez raconter votre histoire, transmettre des émotions afin de présenter votre entreprise de façon dynamique et authentique et dire aux candidats : “Venez vivre et travailler chez nous !” La vidéo permet de vous montrer plus humain, de renforcer la proximité entre votre marque employeur et les candidats. Vous valorisez vos collaborateurs, votre métier, votre culture d’entreprise, l’ambiance au sein de vos équipes et expliquez vos valeurs par des témoignages authentiques et bien plus impactants que les méthodes de recrutement traditionnelles.

C’est pourtant une occasion unique de vous démarquer de vos concurrents et transmettre des valeurs de fraîcheur, de modernité et d’innovation : autant d’éléments que la nouvelle génération recherche chez son futur employeur et qui vont vous permettre de recruter efficacement.

La vidéo est prête en seulement 3 jours !

Prendre le virage de la vidéo est beaucoup plus facile aujourd’hui. Vous pouvez réaliser des vidéos de qualité en interne grâce à la caméra de votre smartphone. Vous définissez votre poste et vous sollicitez un ou deux collaborateurs qui vont vous aider ou témoigner. Le lendemain, vous organisez 2 heures de tournage puis vous faites le montage ou vous contactez Talents Tube pour le faire. 48h plus tard, votre vidéo est prête à être diffusée sur Talents Tube et autres supports de communication. Et si vous avez besoin de conseils, Talents Tube est là pour vous accompagner dans cette transition.

La vidéo coûte moins chère qu’un mauvais recrutement !

La vidéo ne représente pas seulement un coût… c’est un investissement qui permet une toute nouvelle attractivité de votre entreprise : fierté interne, fidélisation de vos collaborateurs, attractivité des candidats, valorisation de vos produits ou services…

Ne comparez pas avec les CV papier ! La vidéo génère tant de transparence que les candidats ne pourront pas se tromper sur vos attentes. C’est surtout parce que vous avez bien défini votre offre d’emploi, que ceux qui postulent auront toutes les cartes pour vous dire : « c’est moi que vous recherchez ! ». Ainsi, vous recevrez moins de candidatures et beaucoup plus d’excellents candidats. Finalement, vous gagnerez du temps dans votre recrutement. Le plus de Talents Tube : vous conservez dans votre espace recruteur, les vidéos de motivation pour vous constituer votre vivier de candidats.

La vidéo Marque employeur :

Pour développer ou améliorer votre marque employeur, la vidéo révèle l’âme de votre entreprise. Elle permet de la rendre attractive, de fédérer vos équipes et de persuader les candidats que vous ciblez de venir travailler chez vous plutôt que chez votre concurrent ! La vidéo marque employeur présente votre culture d’entreprise, vos valeurs, vos objectifs, l’état d’esprit de vos collaborateurs, l’ambiance qui y règne afin de vous distinguer et d’attirer les meilleurs candidats. C’est un moyen efficace pour améliorer votre image de marque, votre e-réputation et fidéliser vos collaborateurs.

La vidéo Métier :

La vidéo permet de valoriser des métiers souvent méconnus du public ou qui souffrent d’une mauvaise image. Pour expliquer à quoi ressemble votre métier au quotidien et casser les a priori, il est préférable de le montrer, plutôt que de le décrire. Le collaborateur qui exerce le métier le raconte avec émotion à travers ses propres mots. L’objectif d’une vidéo métier est simple : faire connaître le métier, le montrer sous un autre angle, permettre aux personnes de se projeter, de s’identifier, susciter des vocations et préparer l’avenir.

La vidéo d’offre d’emploi :

Pour un candidat, l’offre d’emploi écrite est souvent difficile à lire et peu attractive. Rien ne différencie vraiment une offre d’une autre ! Il scanne rapidement le texte ce qui l'amène à postuler pour des offres sans être certain d’avoir les compétences ou à se décourager avant de candidater alors qu’il a le bon profil. L’offre d’emploi vidéo est captivante et rassure le candidat sur le poste à pourvoir, les compétences attendues et lui permet de mettre un visage sur ses futurs collègues, les personnes avec lesquelles il sera amené à travailler au quotidien. Grâce à la vidéo, il sait d’emblée si le feeling opère, avant même d’avoir postulé. Le témoignage d’un collaborateur donne du crédit à l’annonce vidéo sur le plan opérationnel et celle d’un RH est appréciée pour évoquer la rémunération et les avantages. En résumé, la vidéo d’offre d’emploi capte l’attention des candidats et les rassurent dans leur intention de postuler.

Talents Tube : votre outil de recrutement

Talents Tube est un véritable outil de recrutement vidéo avec un seul objectif : vous aider à recruter ! Les autres supports tels que Youtube, votre site internet… ne sont pas destinés uniquement à votre recrutement. Les personnes qui visitent talentstube.com viennent soit chercher du travail soit relayer les annonces d’emploi auprès de leur réseau qui pourrait être intéressé par votre offre.

Talents Tube : votre partenaire communication

Pour réussir votre recrutement, vous devez communiquer ! Une vidéo n’est efficace que si elle est vue ! Talents Tube s’occupe de votre visibilité par ses savoirs en communication. Nous utilisons de nombreux réseaux afin de promouvoir vos vidéos de recrutement (réseaux sociaux, YouTube, Indeed, dynamique territoire…).

Talents Tube : votre atout pour détecter les bons profils

Vous vous êtes certainement déjà dit, au bout de 2 minutes d’entretien : “Ce n’est pas la bonne personne”. Et bien chez Talents Tube, vous recevez des vidéos de motivation qui s’adressent directement à vous. C’est unique, engageant et vous allez gagner du temps pour sélectionner les candidats mais également à l’entretien d’embauche car vous en savez déjà beaucoup plus. Vous allez pouvoir en toute simplicité évaluer votre retour sur investissement (ROI) de l’apport de votre offre d’emploi vidéo.

Nous ne sommes pas magiciens, il peut arriver que certaines entreprises ne reçoivent pas de candidatures vidéo. Toutefois, de nombreuses entreprises qui ne recevaient plus aucun CV papier, ont reçu des vidéos de motivation sur Talents Tube. Elles ont enfin pu recruter le talent qu’elles cherchaient depuis longtemps, grâce à Talents Tube. Si toutefois vous ne recevez pas de candidatures vidéo, pas de panique, Talents Tube étudiera précisément votre problématique et vous proposera des solutions adaptées notamment des actions de communication ciblées pour répondre à votre difficulté.