Métier en tension : Montrez-vous pour attirer et recruter de nouveaux collaborateurs !

Votre métier est en tension et les difficultés de recrutement freinent votre développement ?

Vous rencontrez des difficultés à recruter de nouveaux collaborateurs. Votre métier est peu valorisé, méconnu et souffre d'un déficit d'image. Il n'attire plus et encore moins les nouvelles générations. Et pourtant, votre métier a considérablement évolué ces dernières années. L'image que les candidats s'en font n'est pas en adéquation avec la réalité. Sachez que votre métier n'est pas le seul dans ce cas, plusieurs secteurs sont touchés par une pénurie de candidats.

Mais comment réussir à recruter ?

Pour attirer et réussir vos recrutements sur un métier en tension, vous devez communiquer ! Donnez la parole à vos collaborateurs pour dévoiler votre métier aux candidats. Et pour cela, quoi de mieux que la vidéo ?

Publiez une offre d'emploi attractive pour faire connaître votre métier

Votre offre d'emploi mérite un coup de jeune pour attirer de nouveaux candidats. Grâce à l'offre d'emploi vidéo, vous allez mettre des images sur votre métier afin de le faire connaître au public. Votre offre d'emploi sera mieux expliquée, portée par des vrais visages de l'entreprise.

Faites vivre une expérience unique à vos candidats. Ils pourront ainsi découvrir, bien au-delà des mots, votre métier, leur future équipe, l'ambiance et l'environnement de travail que vous proposez.

Cette offre d'emploi plus attractive vous permettra de capter l'attention de candidats que vous n'auriez pas réussi à atteindre autrement.

Recevez des candidatures que vous n'auriez pas eu autrement

Parce que la personnalité des candidats est un élément primordial dans vos recrutements, avec Talents Tube découvrez-les au-delà du CV papier. Grâce à la candidature vidéo, les candidats s'adressent directement à vous et expriment en toute authenticité, pourquoi ils souhaitent rejoindre VOTRE entreprise. Et parce que vous avez dévoilé votre métier en vidéo, le candidat peut davantage se projeter dans votre entreprise. Il peut exprimer bien plus que ce qu'il n'aurait pu présenter sur une simple feuille de papier.

Moins de CV, plus de talent grâce à la candidature vidéo :

• Gagnez du temps de pré-sélection et rencontrez uniquement les candidats réellement impliqués
• Découvrez des candidats « pépite » qui ne seraient pas sortis du lot dans la pile des candidatures papier