Comptable (F/H)

Détails de l'offre d'emploi

L’ENTREPRISE
Le cabinet JOURDAN, structure indépendante familiale de 140 collaborateurs, a fait de la gestion immobilière son cœur de métier depuis plus de 40 ans. Ses 7 agences basées à Paris ou dans l’ouest parisien sont spécialisées en gestion locative ou copropriété.
Le cabinet se définit comme un prestataire de service de proximité et se distingue par l’autonomie qu’il donne tant à ses agences qu’à ses acteurs. Cette autonomie se fonde sur la confiance partagée à l’adhésion à des valeurs fortes.
Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre équipe comptable, nous recrutons pour notre agence un(e) aide comptable.

LE POSTE
En étroite collaboration avec les équipes de copropriété, votre rôle consiste à assister les comptables sur un portefeuille d’immeubles.
Vos missions principales seront, sans que cette liste soit exhaustive, les suivantes :
- L’encaissement des chèques, des virements, remontée des remises TIP
- Les rapprochements bancaires
- Chèques à échéance en observations
- Traitement des impayés
- Enregistrement des factures contrats (saisie des fluides (eau, EDF) sans que cette liste soit exhaustive)
- Classement et scan
Cette description n’étant pas limitative.

PROFIL
Vous êtes :
- Organisé(e) et rigoureux(se).
- Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonome et savez gérer le stress
- Reconnu pour votre aisance relationnelle
- A l'aise avec le travail en équipe
La connaissance du logiciel de gestion de copropriété Even est un plus.
Date de début prévue : immédiatement
Type d'emploi : Temps plein, CDI, 37H
Salaire : à partir de 28 000,00€ / an

AVANTAGES :
• Participation au Transport
• Titre-restaurant
Types de primes et de gratifications :
• 13ème Mois
Lieu du poste : Levallois-Perret

La diversité professionnelle est une richesse que nous valorisons au sein du Cabinet Jourdan. Nous avons à cœur de recruter des collaborateurs compétents et motivés sans distinction liée à l’âge, au sexe, aux origines ethniques, culturelle, religieuses, sexuelles, à son handicap ou à son parcours professionnel.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• 1er entretien de qualification avec la RH
• 2nd entretien avec le Directeur d’agence