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Le CV classique : la fin d’un modèle
Dans un monde où les technologies, les compétences techniques ou hard skills évoluent très rapidement, le savoir-faire n’est plus le principal critère de sélection des candidats. Aujourd’hui, votre entreprise recherche de plus en plus des compétences comportementales, communément appelées “soft skills”. Il est difficile, voire impossible pour le candidat de communiquer ses qualités humaines à travers son CV. Vous éprouvez des difficultés à détecter le talent qu’il vous faut ? Le CV papier ne vous suffit plus ? Vous souhaitez en savoir plus sur le candidat avant de faire votre choix ? Nous réinventons pour vous, la mise en relation pour l’emploi.
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Découvrez les candidats autrement
Ces dernières années, les recruteurs ont vu apparaître de nouvelles formes de candidatures inédites. Les candidats révolutionnent le recrutement en optant pour de nouvelles tendances : profil Linkedin, pitch Mail, profil vidéo ou encore CV vidéo. La vidéo a également pris une place importante dans notre société. La candidature en vidéo ou vidéo de motivation s’avère être un outil performant qui répond parfaitement à vos attentes. Elle propose une approche plus humaine du recrutement et dévoile ce qui ne se voit pas sur le papier. En plus des savoirs et savoir-faire, la candidature vidéo met en lumière le savoir-être et le savoir devenir des candidats. Vous pouvez cerner la personnalité du candidat et son projet professionnel en quelques instants.
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Exemples de vidéos de présentation
